KAIHUA Nije Hire Oriïntaasje
Troch Adriana Gan, 26 desimber 2023
Under lieding fan Kaihua's bûtenlânske projektmanager, hat Fafnir Zhang ús nije team stimulearre mei syn djippe kennis.
As lieder yn 'e skimmelyndustry hat Kaihua de tradysje fan treflikens hâlden en set him yn foar it jaan fan systematyske onboarding-training foar nije meiwurkers.Koartlyn hold Kaihua mei súkses in ynduksje-opliedingsprogramma foar nije meiwurkers, mei as doel de kearnwearden, missy en bedriuwsfilosofy fan Kaihua wiidweidich yn te fieren.Dit evenemint fersterke net allinich de teamgearhing fan nije meiwurkers, mar lei ek in solide basis foar har takomstige karriêreûntwikkeling.
Tidens de ynformative sesjes krigen nije meiwurkers ynteraksje mei senior management en ôfdielingsfertsjintwurdigers en krije ynsjoch yn hoe't it bedriuw wurket.De entûsjaste iepeningsspraak fan Tracy Kim, Regionaal Manager, markearre de hege ferwachtings fan it bedriuw foar de groei fan nije meiwurkers.
Om it begryp fan nije kollega's fan Kaihua's organisatoaryske struktuer te befoarderjen, besochten haaden fan ferskate ôfdielingen de side persoanlik en dielde har weardefolle ûnderfiningen fia taspraken.
Dizze presintaasjes omfetsje in ferskaat oan funksjes, ferantwurdlikheden en ynterdepartemintele gearwurkingsferbannen binnen it bedriuw, en jouwe nije kollega's weardefolle ynsjoch dy't har helpe om better te yntegrearjen yn it bedriuw en wurk.
Dêrnjonken wie de ynteraktive fraach-en-antwurd-sesje fan 'e oplieding foaral treflik, en stimulearre nije meiwurkers om aktyf fragen te stellen en sa in iepen en ynklusive kommunikaasjeomjouwing te meitsjen.
Foarútsjocht, Kaihua sil unswervingly trochgean te foarsjen wiidweidige training stipe foar nije meiwurkers.Wy witte dat it foarsjen fan nije meiwurkers mei de nedige trainingsboarnen in wichtige garânsje is om te soargjen dat se útkomme kinne en fluch yntegrearje kinne yn it bedriuwswurk.Wy leauwe fêst dat troch trochgeande training en oefening, nije meiwurkers sille trochgean te groeien en meitsje mear briljante prestaasjes foar it bedriuw.
Spesjale tank oan de betûfte projektmanager en Regionale manager foar har hurde wurk en profesjonele begelieding by it meitsjen fan in folslein opliedingsplan op maat foar nijkommers.It is fanwege har ynspanningen dat nije meiwurkers rapper yn it team kinne yntegrearje, de bedriuwskultuer better kinne begripe, en sa grutter potinsjeel ûntwikkelje yn takomstich wurk.
As lêste, winskje elke Kaihua-persoan dy't meidie oan 'e training in ljochte takomst en skriuw tegearre in prachtich haadstik yn' e Kaihua-famylje yn 'e takomst!
Post tiid: Dec-28-2023